{"id":11,"date":"2019-06-15T12:29:05","date_gmt":"2019-06-15T10:29:05","guid":{"rendered":"http:\/\/trottoirdacote.fr\/?p=11"},"modified":"2020-02-16T18:18:10","modified_gmt":"2020-02-16T17:18:10","slug":"entretien-dembauche-comment-seduire-un-recruteur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trottoirdacote.fr\/entretien-dembauche-comment-seduire-un-recruteur\/","title":{"rendered":"Entretien d&#8217;embauche : comment s\u00e9duire un recruteur ?"},"content":{"rendered":"<p>L&rsquo;entretien d&#8217;embauche est redout\u00e9 par les chercheurs d&#8217;emploi. Beaucoup d&rsquo;entre eux disposent de r\u00e9els potentiels, mais paniquent face aux questions. Intimid\u00e9s par le recruteur, ils ont du mal \u00e0 choisir les bons mots. Si vous craignez ce type de gal\u00e8re, les prochaines lignes peuvent aider \u00e0 l&rsquo;\u00e9viter.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Montrer que sa candidature est pertinente lors de l&rsquo;entretien d&#8217;embauche<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-14\" src=\"http:\/\/trottoirdacote.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/entretien-expression.jpg\" alt=\"\" width=\"267\" height=\"163\" \/>Les recruteurs veulent avant tout conna\u00eetre si le chercheur d&#8217;emploi a le bon profil pour le poste \u00e0 pourvoir. Ainsi, vous avez int\u00e9r\u00eat \u00e0 vous pr\u00e9senter en tant que professionnel dans le domaine. Endossez le titre correspondant \u00e0 l&rsquo;offre. Explication : si l&rsquo;entreprise cherche un \u00ab journaliste confirm\u00e9 \u00bb, ou \u00ab expert-comptable \u00bb, commencez votre pr\u00e9sentation en tant que tel. Parlez au temps pr\u00e9sent, m\u00eame si vous n&rsquo;occupez plus ce poste depuis quelque temps. Mettez en avant votre exp\u00e9rience en indiquant le nombre d&rsquo;ann\u00e9es pendant lesquelles vous avez pratiqu\u00e9 le m\u00e9tier. Autrement, il est aussi possible d&rsquo;\u00e9voquer une qualit\u00e9 en particulier que l&rsquo;entreprise recherche. Si l&rsquo;offre d&#8217;emploi demande d&rsquo;autonomie ou de polyvalence, indiquez que vous \u00eates exp\u00e9riment\u00e9, mais disposez \u00e9galement de ces valeurs ajout\u00e9es.<\/p>\n<h2>Choisir les expressions qui s\u00e9duisent le recruteur<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-15\" src=\"http:\/\/trottoirdacote.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/entretien-pertinante.jpg\" alt=\"\" width=\"262\" height=\"167\" \/>Le d\u00e9roulement d&rsquo;un entretien d&#8217;embauche reste pratiquement le m\u00eame. Lorsque le recruteur vous demande de parler de vous, m\u00e2chez bien vos mots. Dans l&rsquo;id\u00e9al, vous pouvez faire une synth\u00e8se de votre parcours professionnel sans r\u00e9citer votre CV. Vous devriez aussi vous pr\u00e9senter en tant qu&rsquo;apporteur de solution. Cherchez ce que vous pensez \u00eatre votre point de diff\u00e9renciation face aux autres candidats. Cela peut \u00eatre la ma\u00eetrise parfaite d&rsquo;un logiciel ou bien vos connaissances en photojournalisme. Lorsque le recruteur commence l&rsquo;entrevue en exposant le contexte dans lequel se fait l&#8217;embauche, assurez-vous d&rsquo;avoir tout compris. Faites savoir \u00e0 votre interlocuteur que vous avez bien cern\u00e9 le probl\u00e8me. Pr\u00e9cisez que vous saisissez bien les objectifs du recrutement. Certains candidats vont m\u00eame aller plus loin en proposant des solutions concr\u00e8tes \u00e0 l&rsquo;entretien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;entretien d&#8217;embauche est redout\u00e9 par les chercheurs d&#8217;emploi. Beaucoup d&rsquo;entre eux disposent de r\u00e9els potentiels, mais paniquent face aux questions. Intimid\u00e9s par le recruteur, ils ont du mal \u00e0 choisir les bons mots. 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